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江河集团召开"十•一工作会" 刘载望出席讲话

来源:湖南企业商会    发布时间:2024-10-12

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十·一工作会 | 江河集团强调了这些重点



来源:江河集团 10-09
      10月7日,江河集团2024年十·一工作会在北京召开。会议通报了集团前三季度的经营情况及重点工作的进展情况,并对实现年度任务目标做了部署和动员。


面对当前复杂多变的经济形势和严峻的行业挑战,会议指出,集团迅速采取了一系列应对措施,各单位齐心协力,迎难而上,总体上取得了较好成绩,特别是在降本增效、整风肃纪及海外市场开拓等方面取得了一定成效,为集团的稳健发展和持续进步提供了坚实保障。


江河集团董事长刘载望、总裁许兴利,以及总部总裁办公会扩大以上人员、各单位总裁办公会人员参加了此次会议。


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会上,刘载望董事长就当前公司经营情况和发展进行了调度和部署,他强调,要进一步推动降本增效、整风肃纪、精兵简政等举措的深入实施,并对相关重点工作提出了明确要求。

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持续加大开源节流力度,各单位要不懈努力,确保降本增效措施落地生根,取得实效。

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提升作风建设不能停留在口头,要敢于亮剑,直面问题,将整风肃纪工作向纵深推进,把雨下透。各单位要坚决与歪风邪气作斗争,通过转变作风,激发组织活力,增强团队战斗力。


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要进一步对组织机构进行优化重构,实现精兵简政,以提升业绩和整体运营效率。


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各单位要学习先进,对标优秀,查找自身差距与不足,拉通对齐,不断增强自身竞争力。


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海外市场是公司未来发展的重要增长点,各单位要集中优势资源及精英人才支援海外,全力支持和保障海外市场的顺利推进。


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各单位要在市场下沉上下功夫,深耕区域市场,做好根据地建设,进一步提升客户服务质量和客户满意度,争创更多“回头客”。


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许总裁在会上指出,本次会议既是调度会,也是动员会。他要求各单位要铆足干劲,全力冲刺第四季度任务指标,确保公司年度目标的圆满完成。同时,他也强调了正风气、强纲纪要两手抓,既要加强培训、改变精神面貌,又要对违纪行为严查严办,各单位要自查自纠,保持队伍的风清气正。

会议最后号召各单位要积极行动起来,将降本增效、整风肃纪、精兵简政等措施向纵深推进。要求全体员工一起较真负责,打击稻草人,对不良风气坚决亮剑,从而激活组织活力,强化执行力,最终在效率、效益和成本控制上实现更大改善和提升。



深度链接① | 首航!江河集团“长江班”来了


来源:江河集团 09-05

为了深入推动集团内装体系化建设,深耕企业文化土壤,夯实项目经理基本功,提升管理与服务水平,进一步打造和提升产品服务竞争力,并为集团内装业务发展储备中坚力量。2024年8月30日至9月1日,江河集团举办了以“固本强基,提质增效”为主题的首期内装培训“长江班”。经推荐选拔,来自承达创建、港源北方、港源南方三家内装单位的40余名项目经理精英齐聚北京,开启了一段意义非凡的学习之旅。

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精彩纷呈的培训分为集团管理篇和项目管理篇。集团高层领导亲自挂帅,内装单位资深讲师倾囊相授,为学员们带来了一场知识的盛宴。



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△江河集团总裁 许兴利




在集团管理篇培训中,集团总裁许兴利围绕集团体系化管理为学员们开启了培训第一课。许总裁阐述了本次培训的意义,他指出,项目经理是集团内装管理的基本盘,是确保项目顺利进行的关键,提升项目经理的管理水平是推动内装业务发展的根本。同时,许总裁强调,面对复杂多变的内外环境,项目经理要对内装业务有全新认知,要勇于创新,敢于担当,积极践行“当家、做主、负责”的主体责任,脚踏实地创造价值,为内装业务的稳固发展奠定基石。



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△江河集团执行总裁 周韩平

集团执行总裁周韩平为学员们深入地解读了江河的企业文化精髓。他通过生动的创业故事和企业发展的鲜活案例,勾勒出一幅波澜壮阔的江河精神画卷,传递了江河文化的内核。让每一位学员都感受到江河精神的强大力量,引发了内心的共鸣,激发了坚定的信念。


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△江河集团副总裁 未良奎




集团副总裁未良奎从使命与责任、理念与意识、体系与方法、意志与行动等多个层面阐述了项目经理的最高职责,为他们指明了前行的方向和路径。他强调,项目经理以项目为中心,秉持主人翁精神,要永葆不屈不挠、顽强拼搏、永不言弃的钢铁意志,带领团队打胜仗,使命必达,创造价值。 


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△讲师授课


在项目管理篇培训中,多位资深讲师纷纷登台,以专业的视角围绕内装体系化建设及项目管理等核心课题,将理论与实践相结合,为学员们搭建了立体化、全方位的知识体系,呈现了一堂堂深入浅出的精彩课程。

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小组展示环节紧凑而高效,学员们围绕整风肃纪、跑冒滴漏、降本增效等主题,通过现场演绎、案例分析等形式,生动而深刻地展示了管理中遇到的问题与挑战,并提出了切实可行的解决方案与改进措施,体现了学员们的专业素养与团队精神。


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座谈交流环节,刘董事长与学员们进行了深入互动,氛围轻松热烈。刘董事长指出,项目经理是内装业务提升的关键,要通过培训夯实基础,提高能力与责任心,真正做到当家、做主、负责。他鼓励学员们要将所学应用于实践,强化团队纪律,提升战斗力,与各部门协同作战,为内装业务的发展共同奋斗。


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会上,学员们围绕工作汇报、心得体会、经验分享、提案建议等方面畅所欲言,集思广益。刘董事长对学员们的分享和提案给予了细致的点评和充分的肯定,并强调了企业文化与责任感的重要性,激励学员们要明确责任与担当,激发团队活力与动力,带领团队持续进步,为实现目标而努力。



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