6月25日，由深圳市人力资源和社会保障局指导，58同城、中华英才网、新华网共同发起的“预见·智变：新生代产业人才供应链项目启动会”在深圳人才公园举行。“新生代产业人才供应链项目”依托“58同城”平台业务主体，汇聚12家行业领军企业代表，“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体创新模式，破解结构性就业矛盾。

启动会上，深圳市人力资源和社会保障局与58同城、新华网共同签署了共建“中国（深圳）产业人才供应链综合服务平台”的合作协议。京东方、欣旺达、中国兵器人才院、克丽缇娜、天猫养车、能飞航空等12家智能制造、现代服务及培训领域企业将加入平台，协力打造“招、培、评、就”一体人才培育生态。

58同城副总裁曲子恒在发言中表示，作为国内领先的社会服务平台，58同城始终积极践行和落实国家就业优先战略，致力于为企业精准匹配人才，推动就业市场向更高质量发展。面对智能制造、绿色转型和AI技术带来的职业变革，58同城启动该一体化项目，通过打破行业边界，实现热门行业及技术紧缺领域的精准对接，以岗位需求定向培训，以培训促进招聘，从而推动就业市场的持续升级。

此次合作不仅标志着政企媒三方在人才培养领域的深度合作迈出了新步伐，也为解决当前人才供需结构性矛盾提供了有力的支持。

6月18日，全球家庭护理领域头部品牌圣贝拉正式启动IPO招股，作为“全球家庭护理第一股”备受资本市场关注。此次IPO中，58同城关联方GIMM参投，释放出对高端生活服务赛道长期价值的坚定看好，也进一步彰显出其围绕生活服务生态展开的持续深耕与战略布局。

伴随中国消费结构不断优化，服务业供需两端持续演进，生活服务已成为连接“美好生活”与产业升级的重要赛道。58同城正加快打造全场景本地服务生态，依托AI驱动平台能力，精准链接供需两端，推动服务模式加速进化。

长期以来，58同城对本地生活服务行业的关注并非跟风式参与，而是通过系统性布局，持续拓展服务场景、推动行业标准化升级，助力服务产业的数字化转型。

近年来，58同城以及神骐资本在美发、美业、跑腿、健身、康养等多个生活服务细分赛道持续布局，重点投资了优剪、UU跑腿、乐刻运动、抚理健康、皇包车、呱呱快收、便捷蜂、奥特乐等多个行业头部品牌。

这些投资组合普遍深耕垂直领域，具备领先的市场影响力，在推动价值链重塑、行业标准化升级、数据智能化驱动方面持续贡献力量。通过战略性投资布局，58同城不断强化平台生态协同能力，推动传统服务业从碎片化、低效率向规模化、标准化、数字化演进，为数字化生活服务新生态夯实基础。

而圣贝拉作为“全球家庭护理第一股”有望诞生，不仅树立高端生活服务新标杆，也彰显出服务消费升级背景下细分赛道的巨大潜能。高端母婴护理、家庭健康护理市场正迎来智能化护理、全生命周期健康管理加速发展的阶段，预计未来三至五年将实现高品质供给与专业服务的集中释放。

人口结构变化、老龄化加速、用工形态多元化趋势明显，服务效率与供给质量优化已成行业共识。数据显示，2024年家政服务、养老护理、智能健身、母婴护理等领域人才缺口仍超千万，政策端也在不断引导服务业加快数字化转型。

在此背景下，58同城持续深化“平台+AI”能力建设，强化数字化基础设施，带动生态企业技术升级，未来将在房产交易智能撮合、招聘AI优化、汽车交易链路智能升级、家政养老智能服务标准建设等方向，拓展更多高频场景的科技化服务能力。

房产服务领域，58同城已构建覆盖全国700余城市的房源数据引擎，AI智能匹配系统日均处理房源交互超千万次，持续优化交易效率；招聘服务领域，其通过AI招聘助手、极速面聊、AI面试等产品，基础岗位平均到岗周期缩短至2-3天；汽车服务领域，58同城不断完善车辆全生命周期数字化运营体系，已成为国内领先的二手车智能交易平台；生活服务领域，平台已覆盖保洁、搬家、维修、母婴护理等20大类、100余细分品类，服务家庭用户超4500万，形成触达亿级用户的全场景生活服务网络。

通过“4+N”布局，58同城已形成良性“生态飞轮”，核心业务为创新业务提供流量与土壤，创新业务反哺生态活力，驱动平台活跃用户规模持续增长，数字基础设施正成为连接人与服务的重要纽带。